Главное
На круглом столе «Платформенная занятость: баланс интересов бизнеса, государства и человека», организованном «Ведомостями», обсудили новое регулирование и прогнозы развития сектора.
Что произошло
• С 1 октября вступает в силу новый закон о платформенной занятости.
• Закон призван сделать правила игры более четкими и дать импульс для развития сектора.
• Документ стал результатом диалога с бизнесом, учтено более половины замечаний отраслевых ассоциаций.
Кого касается
• Самозанятых и ИП: Тех, кто работает через онлайн-платформы (такси, доставка, фриланс и т.д.).
• Бизнеса: Компаний, которые привлекают исполнителей через платформы для выполнения различных задач.
• Платформ: Сервисов, которые выступают посредниками между заказчиками и исполнителями.
Что меняется
• Защита от подмены трудовых отношений: Закон устанавливает критерии, позволяющие заключать договоры ГПХ с физлицами, не переквалифицируя их в трудовые отношения.
• Критерий систематичности: Если один заказчик привлекает одного исполнителя более 60 часов ежемесячно на протяжении шести месяцев подряд, платформа обязана разорвать эту цепочку. Это сделано для предотвращения злоупотреблений и защиты прав граждан.
• Требования к платформам:
• Обязанность публиковать требования к безопасности и квалификации исполнителей.
• Предоставление преференций тем, кто самостоятельно оформил добровольное медицинское или пенсионное страхование.
• Правовая определенность для бизнеса: Попадание в специальный реестр платформ дает заказчикам уверенность, что их отношения с исполнителями не будут переквалифицированы в трудовые, а налоги рассчитываются автоматически.
• Возможные корректировки: Минэкономразвития будет отслеживать правоприменительную практику и при необходимости точечно настраивать нормы, например, для моногородов и сельской местности, где лимит в 60 часов может быть скорректирован.
Что сделать сейчас
• Исполнителям: Ознакомиться с новыми правилами работы на платформах, особенно в части систематичности оказания услуг и возможности оформления добровольного страхования.
• Заказчикам: Убедиться, что используемые платформы соответствуют новому законодательству и находятся в реестре, чтобы избежать рисков переквалификации отношений с исполнителями.
• Платформам: Проверить свои внутренние регламенты и механизмы на соответствие новому закону, особенно в части отслеживания систематичности и предоставления информации исполнителям.